20 лет мы внедряем лучшие страховые решения для устойчивого будущего казахстанцев.
Наша миссия — применять высокие стандарты надёжности и заботы ради финансовой и социальной защиты каждого.
Наша миссия — применять высокие стандарты надёжности и заботы ради финансовой и социальной защиты каждого.
Внедрять лучшие решения и стандарты для образцовой и надежной практики, направленной на повышение социальной и финансовой защиты казахстанцев.
• обеспечение наибольшего охвата работников системой обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей и застрахованных в различных регионах страны по аннуитетному страхованию;
• обеспечение оказания консультационных услуг по вопросам страхования;
• обеспечение высокого качества предоставляемых услуг;
• содействие инициативам государства в области развития страхового рынка.
• появление на страховом рынке страны различных аннуитетных продуктов;
• обеспечение реализации прав граждан на пенсионное обеспечение из страховых организаций на основе договоров пенсионного аннуитета в соответствии с Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»;
• содействие реализации Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»;
История компании началась с Постановления Правительства Республики Казахстан «О создании АО «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания» (далее ГАК) со стопроцентным участием государства в уставном капитале.
Июнь. Компания получила лицензию, выданную Агентством РК по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций (АФН). С этого момента наша Компания начала активную деятельность на рынке страхования жизни и аннуитетного страхования. Были разработаны и согласованы с уполномоченным органом новые страховые продукты, образованы структурные подразделения, назначены руководители.
Ноябрь. Компания заключила договор перестрахования жизни с Мюнхенским перестраховочным обществом (Munich Re), лидером мирового рынка перестрахования.
Ноябрь. ГАК стала полноправным членом Объединения юридических лиц «Ассоциация финансистов Казахстана»
Июнь. Компании внедрила системы менеджмента качества по стандартам ИСО 9001:2000..
Декабрь. ГАК приняла страховой портфель АО "КСЖ "Валют-Транзит Life", в связи с банкротством последней.
Июнь. Открытие филиалов во всех регионах Казахстана.
Май. Ассоциация по сертификации «Русский регистр» провела очередную инспекционную проверку системы менеджмента качества ГАК и подтвердила развитие в соответствии с принципом постоянного улучшения и соответствие требованиям МС ИСО 9001:2000.
Декабрь. Fitch Ratings присвоило ГАК рейтинг финансовой устойчивости страховщика ("РФУ") по международной шкале на уровне "BB" и РФУ по национальной шкале на уровне "A(kaz)". Прогноз по обоим рейтингам - "Стабильный".
Май. KPMG провела независимую аудиторскую проверку и подтвердила достоверность финансовых данных, представленных в отчетности и соответствие их МСФО, а также получение компанией прибыли в размере 23,5 млн. тенге.
Сентябрь. В отеле «Intercontinental Almaty Ankara», состоялась Первая Конференция по страхованию жизни в Казахстане: проблемы и перспективы, организованная АО «КСЖ «ГАК».
Лицензия на право осуществления страховой деятельности в отрасли ОСНС.
Июль. ГАК преодолела планку в 10 миллиардов тенге по размеру активов. Пополнение уставного капитала до 3 560 млн.тенге.
АО «КСЖ «ГАК» заключило договор облигаторного перестрахования ОСНС с Hannover Ruckversicherung AG.
АО «КСЖ «ГАК» провело ребрендинг и представил новый логотип с корпоративными цветами: темно-зеленый, красный, белый.
Выплата дивидендов 1 293,3 млн.тг. по итогам 2015 года.
АО «КСЖ «ГАК» заключило облигаторный договор перестрахования жизни с Hannover Ruckversicherung AG.
Декабрь. На заседании Государственной комиссии по модернизации экономики РК было принято решение об исключении ГАК из списка приватизируемых объектов.
Апрель. Единственным акционером АО «КСЖ «ГАК» принято решение о выплате дивидендов за 2017 год в пользу республиканского бюджета более 500 млн. тенге.
Май. В целях содействия друг другу в реализации страховых продуктов АО «КСЖ «ГАК» и АО «СК «НОМАД Иншуранс» заключили меморандум о сотрудничестве.
Октябрь..
АО «КСЖ «ГАК» провело ребрендинг и представил новый логотип с корпоративными цветами: синий и голубой.
Май. Единственным акционером АО «КСЖ «ГАК» принято решение о выплате дивидендов за 2018 год в пользу республиканского бюджета более 346 млн. тенге.
Июнь.
АО «КСЖ «ГАК» отметило 15-летие компании.
Май. Единственным акционером АО «КСЖ «ГАК» принято решение о выплате 100% дивидендов за 2019 год в пользу республиканского бюджета более 817 млн. тенге.
Единственным акционером компании является государство в лице Правительства Республики Казахстан.
Учредителем Общества является Правительство Республики Казахстан в лице Комитета государственного имущества и приватизации Министерства финансов Республики Казахстан.
Права владения и пользования государственным пакетом акций акционерного общества «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания» переданы Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Единственный акционер) в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 27 мая 1999 года № 659 «О передаче прав по владению и пользованию государственными пакетами акций и государственными долями в организациях, находящихся в республиканской собственности».
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в социально-трудовой сфере, а также в области миграции населения в пределах компетенции.
Единственный акционер самостоятельно принимает решение по вопросам, отнесенным в соответствии с законодательством и уставом Общества к компетенции акционера, за исключением вопросов, решение по которым принимается по согласованию с Комитетом государственного имущества и приватизации Министерства финансов Республики Казахстан.
Совет директоров является органом управления Общества, который осуществляет общее руководство его деятельностью, за исключением решения вопросов, отнесенных законодательством и Уставом Общества к исключительной компетенции Единственного акционера.
Цель деятельности Совета директоров – обеспечение максимального соблюдения интересов акционеров и достижение устойчивого развития Общества.
В состав Совета директоров Компании входят представители Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Комитета по государственному имуществу и приватизации Министерства финансов Республики Казахстан, а также независимые директора, избранные в состав Совета директоров в соответствии с требованиями действующего законодательства Республики Казахстан.
Действующий состав Совета директоров АО «КСЖ «ГАК»:
Корпоративный секретарь – работник Общества, не являющийся членом Совета директоров и (или) Правления Общества, который назначен Советом директоров общества и подотчетен Совету директоров Общества, а также в рамках своей деятельности контролирует подготовку и проведение заседаний совета директоров Общества, обеспечивает формирование материалов по вопросам повестки дня к рассмотрению Единственным акционером и материалов к заседанию совета директоров Общества, ведет контроль за обеспечением доступа к ним.
Основными задачами Корпоративного секретаря в рамках деятельности являются:
1) обеспечение взаимодействия между Единственным акционером, Советом директоров, Правлением и другими органами, структурными подразделениями Общества;
2) организация и обеспечение деятельности Совета директоров Общества и его Комитетов;
3) мониторинг реализации и соблюдения принципов и положений Кодекса корпоративного управления Общества;
4) обеспечение предоставления информации о корпоративных событиях в соответствии с требованиями законодательства;
5) в пределах своей компетенции информационное обеспечение членов Совета директоров данными о состоянии организации деятельности Общества, его органов, должностных лиц и структурных подразделений.
Решением Совета директоров Общества от 31 мая 2019 года на должность Корпоративного секретаря Общества с 03 июня 2019 года назначена
Контактная информация: 010000, Республика Казахстан, г. Астана, ул. Мангилик, 30, кабинет 306
Телефон: +7 (7172) 916-333 (внутренний 1078)
E-mail: s.toktarova@gak.kz
Омбудсмен – лицо, назначаемое Советом директоров Общества, роль которого заключается в консультировании обратившихся к нему работников Общества и оказании содействия в разрешении трудовых споров, конфликтов, проблемных вопросов социально-трудового характера, а также в соблюдении принципов деловой этики работниками Общества.
Роль омбудсмена заключается в консультировании обратившихся к нему работников, участников трудовых споров, конфликта и оказании им содействия в выработке взаимоприемлемого, конструктивного и реализуемого решения с учетом соблюдения норм законодательства Республики Казахстан (в том числе, соблюдения конфиденциальности при необходимости), оказании содействия в решении проблемных социально-трудовых вопросов как работников, так и Общества.
Омбудсмен назначается из числа работников Общества решением Совета директоров и подлежит переизбранию каждые 2 (два) года. Совет директоров принимает решение о продлении либо прекращении полномочий Омбудсмена.
Советом директоров Общества от 29 января 2025 года принято решение о возложении должностных обязанностей Омбудсмена Общества на советника Председателя Правления Маканову Асель Куандыковну.
Контактная информация:
Адрес: 010000, Республика Казахстан, г. Астана, ул. Мангилик, 30, кабинет 306 (с пометкой на конверте (пакете) «Омбудсмену АО «КСЖ «ГАК»)
Телефон +7 (7172) 916-333 (внутренний 1078)
E-mail: ombudsman@gak.kz
Конфиденциальность обращения гарантируется.
В целях формирования адекватных систем управления рисками и внутреннего контроля в Организации создаются следующие коллегиальные совещательные органы:
В состав указанных советов входят работники заинтересованных структурных подразделений, руководящие работники, который утверждается советом директоров Организации. Решения указанных советов принимаются простым большинством голосов членов и оформляются в письменном виде. Решения указанных советов протоколируются с детальным отражением процесса принятия решения и приложением документов, на основании которых было принято решение, с указанием:
Протокол подписывается всеми членами указанных советов, присутствующими на заседании, и хранится в Организации. Совет директоров оценивает работу указанных советов и правления на основании их ежегодных отчетов о результатах работы.
Также в АО "КСЖ "ГАК" на постоянной основе действуют следующие комитеты:
С 2007 года Акционерное общество «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания» состоит в Ассоциации финансистов Казахстана (АФК).
Ассоциация финансистов Казахстана (АФК) была создана в мае 1999 года в соответствии с резолюцией 1-го Конгресса финансистов Казахстана.
На сегодняшний день общее количество членов АФК составляет более 160 организаций, в их числе банки, страховые организации и брокеры, АО "ЕНПФ", другие профессиональные участники рынка ценных бумаг, лизинговые компании, микро-финансовые организации, аудиторские, консалтинговые и научно-образовательные организации.
Адрес: 050040, Республика Казахстан, г. Алматы, ул. Байзакова, 280, БЦ "Almaty Towers"
Телефон: +7 (727) 266-77-77
E-mail: afk@afk.kz
Телефон для СМИ: +7 (727) 266-77-77 вн. 117
E-mail: schikin@afk.kz
С 2018 года АО «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания» состоит в Фонде гарантирования страховых выплат (ФГСВ) и является действующим участником системы гарантирования страховых выплат.
АО "Фонд гарантирования страховых выплат" является единственной организацией РК, гарантирующей осуществление страховых выплат страхователям (застрахованным выгодоприобретателям) при принудительной ликвидации страховой организации.
Адрес: 050000, Республика Казахстан, г. Алматы, ул. Рыскулбекова, 28/7 (ЖК "Бай-Тал")
Телефон: +7 (727) 393 25 70, +7 (727) 393 25 66
E-mail: ipgf@ipgf.kz
18 сентября 2018 года АО «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания» вошла в состав Совета представителей страхового омбудсмана.
Страховой омбудсман - независимое в своей деятельности физическое лицо, осуществляющее урегулирование взаимоотношений между участниками страхового рынка;
Адрес: 050042, Республика Казахстан, город Алматы, улица Рыскулбекова 28/7, 2 этаж (в здании АО ФГСВ).
Е-mail: office@omb.kz
Телефон/факс: +7 (727) 382-41-74, +7 (727) 265 54 70.
Добро пожаловать на официальную страницу Комплаенс-контроля АО «КСЖ «ГАК»
С целью применения лучших практик корпоративного управления в нашей Компании внедрена и реализуется функция комплаенс-контроля, целью которой является соблюдение Компанией и его работниками законодательства Республики Казахстан, внутренних нормативных документов, а также соответствие высоким профессиональным и этическим стандартам.
Противодействие легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма
АО «КСЖ «ГАК» предпринимает комплекс мер, направленных на организацию системы внутреннего контроля по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма
О всех фактах коррупции и мошенничества среди должностных лиц и персонала Компании, нарушений с их стороны норм законодательства Республики Казахстан, в том числе внутренних нормативных документов компании, просим отправлять сообщения на электронную почту «горячей линии» compliance@gak.kz.
Конфиденциальность обращения гарантируется.
Управление рисками позволяет предупреждать возникновение рисковых событий, влияющих на достижение стратегических и операционных целей, и ограничить их влияние при возникновении.
Управление рисками — это процесс, который начинается при разработке стратегии и затрагивает всю деятельность организации. Он направлен на выявление потенциальных событий, которые могут повлиять на деятельность Общества, и управление связанными с этими событиями рисками.
Управление рисками Общества осуществляется с участием Совета директоров, Правления, Службы внутреннего аудита, структурных подразделений – владельцев рисков, структурного подразделения, ответственного за управление рисками. Система управления рисками Общества основана на модели «Три линии защиты», которая предлагает сбалансированный подход в определении роли и ответственности всех участников СУР: каждый сотрудник несет совместную ответственность за управление рисками в рамках своего функционала.
АО «КСЖ «ГАК» интегрировал систему управления рисками (СУР) в ключевые бизнес-процессы. СУР является ключевым компонентом системы корпоративного управления, направленного на своевременную идентификацию, оценку, мониторинг и уменьшение потенциальных рисков, которые могут негативно повлиять на достижение стратегических и операционных целей Общества.
В Обществе выстроен вертикальный процесс управления рисками и функционирование системы управления рисками на всех уровнях управления. Риски оцениваются с помощью качественных и количественных инструментов, учитывающих вероятность возникновения и влияния при возникновении риска.
• своевременное выявление рисков;
• предотвращение реализации рисков и снижение их последствий до приемлемого уровня;
• информирование членов Правления и Совета директоров по вопросам управления рисками;
• мониторинг влияния рисков исполнение пруденциальных требований, на финансовую устойчивость, достижение стратегических и операционных целей и на репутацию;
• поддержание в актуальном состоянии внутренних нормативных актов в области управления рисками;
• развитие культуры управления рисками в Обществе, в частности, путем проведения обучающих мероприятий для работников.
Решением Совета директоров АО «КСЖ «ГАК» утверждены документы СУР:
Политика по управлению рисками Общества -определяет терминологию, область применения, цели, основные принципы организации и функционирования СУР, организационную структуру СУР, направлена на своевременную идентификацию, оценку и мониторинг всех существенных рисков, а также на принятие своевременных и адекватных мер по снижению уровня рисков.
Реестр рисков - сводная таблица, содержащая следующую структурированную информацию о рисках: наименование рисков, описание рисков, владельцев рисков, причины и факторы наступления рисков, описание возможных последствий от реализации рисков, мероприятия по управлению рисками, оценку рисков;
Карта рисков - описание рисков, представленное в виде графического изображения, в котором риски расположены последовательно в зависимости от их уровня.
Большое внимание в компании уделяется развитию риск-культуры путем вовлеченности всех структурных подразделений Общества в процесс управления рисками, а также за счет регулярного обмена информацией между Советом директоров, Правлением, Комитетом по рискам и работниками компаний. Для работников проводятся обучающие мероприятия в области управления рисками.
Общество постоянно совершенствует СУР и регулярно улучшает нормативно-методическую базу по управлению рисками, подтверждая свою приверженность непрерывному развитию и совершенствованию в сфере управления рисками и внутреннего контроля.
АО «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания» осознает важность своего влияния на экономику, экологию и общество, стремясь к росту долгосрочной стоимости, обеспечивает свое устойчивое развитие в долгосрочном периоде, соблюдая баланс интересов заинтересованных сторон.
Деятельность в области устойчивого развития Общества осуществляется в соответствии с принципами открытости, подотчетности, прозрачности, этичного поведения, уважения интересов заинтересованных сторон, законности, соблюдения прав человека, нетерпимости к коррупции, недопустимости конфликта интересов.
Политика устойчивого развития основана на принципах:
экологической ответственности;
социальной результативности;
экономической эффективности.